Нарушен ли срок проведения СОУТ?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: теперь уже на этом рабочем месте СОУТ должно провестись в течение 12 месяцев с момента его создания в новом обособленном подразделении?

  Да.

  Цитата: В случае перемещения рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новое рабочее место.Согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ) внеплановая специальная оценки условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.Полагаем, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.

  Хотя я бы не советовала тянуть до последнего, а подумать и об интересах работника.
• Спасибо большое за ответ, хотела уточнить, само обособленное подразделение в которое перенесли рабочее место уже до этого было открыто и там проводились СОУТ только по другим рабочим местам, совсем не похожим на новое рабочее место, а этого нового рабочего места там не было до этого, его только создали при переводе, это же относится к условиям того письма из которого вы привели цитату? Правильно же я понимаю, что мы можем на основании этого письма провести в течении 12 месяцев после того как перевели работника на новое рабочее место, хотя само подразделение уже старенькое, только в нем новое рабочее место. А то в письме написано :  "Полагаем, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся", а у нас то помещение не совсем новое. Вот это и смутило немного.
• Цитата: это же относится к условиям того письма из которого вы привели цитату?

  Конечно.

  Цитата: А то в письме написано :  "Полагаем, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся", а у нас то помещение не совсем новое.

  Я думаю там имеется в виду, что работник теперь трудится в новом для него помещении (т.е. в том, в котором он не работал прежде; где не было до него создано аналогичных рабочих мест).
• Александра Кривошеева,  спасибо большое за ответ! По поводу того что побыстрейбы на этом рабочем месте провести СОУТ, мы так и хотели, т.к. уже даже и договор готов был и оплачен, но постоянно что-то передвигается, то один на больничном, то другой. А нас не могут наказать за то что на предыдущем рабочем месте СОУТ не провелось до переезда (с начала образования рабочего места до переезда прошло 10 месяцев), и теперь же по любому мы там СОУТ не проведем.
• Не должны наказать, если с момента создания рабочего места и до ликвидации его в связи с закрытием ОП не прошло 12 месяцев.
• Александра Кривошеева, Спасибо большое за ответ!💐