У сотрудницы нет справки для больничного с предыдущего места работы

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, что надо делать в такой ситуации:Сотрудница ушла в декретный отпуск, при этом справку для больничного с предыдущегоместа работы она не принесла. Я пока рассчитала ей пособие из МРОТ - жду справки, ноуже не надеюсь, что она ее принесет.Слышала, что в этом случае случае надо делать запрос в Пенсионный Фонд.Подскажите, пожалуйста, как правильно это сделать.Большое спасибо.

  
  Здравствуйте.
  Вы обязаны рассчитать и выплатить пособие в установленные законом сроки, не дожидаясь справок. После получения дополнительных документов пособие нужно пересчитать и доплатить.
  Форму заявления сотрудницы и запроса работодателя утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н.
  Работодатель обязан отправить запрос в ПФР не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления застрахованного лица.
  ПФР представляет сведения страхователю (работодателю) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса.
  По собственной инициативе работодатель не имеет права делать запрос в ПФР (закон о защите персональных данных), только по заявлению.
• Цитата: Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, что надо делать в такой ситуации:Сотрудница ушла в декретный отпуск, при этом справку для больничного с предыдущегоместа работы она не принесла. Я пока рассчитала ей пособие из МРОТ - жду справки, ноуже не надеюсь, что она ее принесет.Слышала, что в этом случае случае надо делать запрос в Пенсионный Фонд.Подскажите, пожалуйста, как правильно это сделать.Большое спасибо.

  
  Принести справку от другого работодателя - это право работника. Он ее может предоставить, может не предоставить. Если этой справки нет, то работодателя исчисляет пособие согласно тем данным, которые у него имеются на момент наступления страхового случая (на момент расчета больничного листа).
  
  Об этом "говорит" 255-ФЗ,
  Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
  ...
  7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
• Большое спасибо!
  То есть правильно ли я поняла порядок действий:
  Пособие я рассчитываю по имеющимся у меня данным (то есть из МРОТ) .
  После того, как сотрудница написала заявление на выплату ей пособия по
  БиР и принесла больничный.
  После этого жду действий самой сотрудницы - она должна либо принести
  справку с предыдущего места работы либо написать заявление с просьбой
  направить запрос в ПФР. Пока она не сделала ничего - никаких действий не
  предпринимаю.
  Далее:
  Если сотрудница принесла справку- пересчитываю пособие (если понадобится)
  с учетом справки.
  Если сотрудница напишет заявление о запросе в ПФР - отправляю запрос в ПФР и
  жду ответа. После получения запроса из ПФР пересчитываю пособие.
  Правильно или я что-то упустила?
• Цитата: Если сотрудница принесла справку- пересчитываю пособие (если понадобится)с учетом справки.

  
  плюс заявление от работника с просьбой пересчитать пособие с учетом справки.
  
  

  Цитата: После получения запроса из ПФР пересчитываю пособие.

  
  И тут тоже нужно заявление работника с просьбой пересчитать пособие с учетом полученной информации из ПФР.
  
  Ведь если работник не напишет заявление на перерасчет, Вы не имеете права его делать. Следовательно, пусть пишет заявление.
• Спасибо!